本网讯(李宝) 黑龙江省五大连池市公安局在深化作风整顿，优化营商环境活动中，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，重拳整治队伍中存在的“不作为、乱作为”等突出问题，营清风、树正气，展新姿、立新功，实现队伍建设和服务能力再上新台阶，为服务地方经济发展提供坚强保障

　　五大连池市公安局把整治工作作为局党委和基层部门“一把手”工程，摸清部门权力底数，梳理执法和服务工作过程的风险点。整治对象主要是全市公安机关民警、辅警等工作人员。坚持问题导向，聚焦服务窗口、执法办案等与群众息息相关的重点领域，紧盯基层一线的关键和重点岗位，着力解决服务不佳、执法不严、敷衍塞责、作风松懈、弄权勒卡、目无法纪、以权谋私等七个方面“不作为、乱作为”问题。找准解决问题的着力点和突破口，层层传导压力，推动整改落实。加强舆论宣传，畅通信访举报渠道，公开举报电话、地址、信箱及网站，在行政审批大厅、服务窗口设置投诉举报箱。紧盯党员领导干部这个“关键少数”，紧抓重点岗位与关键环节，聚集问题，认真核查审查，对“不作为、乱作为”严重破坏营商环境、损害企业群众利益的典型案件，公开通报。造成错案或重大影响的，按照“一案双查、一案双责”原则，严肃追究当事人责任。坚持边整边该，立行立改，充实完善工作机制，建章立制，从源头上有效防范和纠正民警、辅警“不作为、乱作为”突出问题，严肃查处侵害群众利益损害党和政府形象的行为，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，进一步提升全市公安机关服务地方经济发展的能力和水平，着力打造一支忠诚干净担当、党和人民满意的过硬的公安队伍。